DESTACADO

Millennials, Estado y privados Del archivo: Lic. Andrés Ibarra

En la introducción al programa del 6/9, y desde la perspectiva de las características generacionales, en este caso la de los “millennials”, reflexionamos acerca de la diferencia entre procurar comprender una serie de actitudes individuales y observar en cambio el “espíritu” de la organización que integran. Cómo por un lado la estructura organizacional tiende a generar comportamientos individuales similares dentro de la misma, cuando por otro lado y de la misma manera, diferentes realidades estructurales en distintas organizaciones determinan comportamientos individuales también contrastantes. Tal el caso, especialmente sensible hoy para la sociedad argentina, de esos dos mundos en algunos aspectos tan hondamente diferentes como lo son los medios laborales estatal y privado.
En relación con este tema, en el mismo programa repasamos también un fragmento de la entrevista que hicimos en junio de 2015 al Lic. Andrés Ibarra, recientemente nombrado Vice Jefe del Gabinete Nacional. A nuestro modo de ver, desde los ministerios de Modernización de la Ciudad primero y Nacional después, Ibarra ha venido procurando, con mayor o menor éxito, acortar distancias entre esas dos realidades a veces tan lejanas y sacar partido de las mejores cualidades de una y otra, trabajando precisamente sobre la estructura organizacional. Nos pareció oportuno recordarla al día siguiente de su designación (click a la izquierda en “Programa 2018-09-06”).

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Reportajes

Ing. Vera Pinto: Ergonomía y salud laboral

La vida en la era de las revoluciones tecnológicas parece habernos hecho perder de vista un hecho simple y básico: las personas somos más o menos iguales a nuestros tatarabuelos, y tenemos las mismas necesidades básicas que ellos, empezando por el cuidado físico. La Ergonomía estudia precisamente esto. Si bien por lo visto lamentablemente en nuestro país en general se presta todavía bastante poca atención al tema, por ley existe sin embargo la obligación de las empresas de registrar los llamados “factores de riesgo ergonómicos”. El Ing. Vera Pinto, que visitó la mesa de La Gente y la Empresa, observa al respecto que todo trabajo encierra algún tipo de riesgo ergonómico, pero el peligro es que esos riesgos sean riesgos ocultos, porque solamente tomando plena conciencia de ellos es como se pueden prevenir. La cuestión es bien seria, porque involucra la prevención de enfermedades crónicas. Y no está circunscripta al medio laboral ni a la edad adulta: el desconocimiento cultural es tal que desde el jardín de infantes hasta la rutina diaria familiar del adulto se observa la falta de conciencia sobre el posible daño causado (o auto provocado) a las personas, y da ejemplos. Escuchá aquí el audio de la charla. (click más abajo en “leer más”)

Ing. Vera Pinto 30/11/17Ergonomia.

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Noticias

La Gente con autismo y la Empresa

El mes de abril que hoy se inicia ha sido declarado mes del autismo y en su transcurso se realizarán una serie de eventos y lanzamientos, comenzando con el acto conmemorativo del Día Mundial y Nacional de Concientización sobre el Autismo, acto al cual invitamos a concurrir a nuestros lectores y oyentes (“click” más abajo en “Leer más”).

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Artículos

¿Machistas nosotros? Já…

¿Pensabas que nosotros éramos muy machistas?; escuchá esto… (progama del 24/8/17).
Además:
– ¿Qué debiera cambiar de nuestros modelos social y sindical? El cine de los hermanos Dardenne
– El trabajo del futuro que actualmente trae problemas.

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