Temas

Desarrollo de las Personas

CABA: El servicio a la gente es misión y prenda de unión

AIbarra

Quisimos referirnos en el programa del 18/6/15 a la gestión de las personas en un sector de la actividad tan importante como particular: la administración estatal. Y así lo hicimos, porque dos días antes tuvo la gentileza de recibirnos en sus oficinas para hablar de ello el Lic. Andrés Horacio Ibarra, Ministro de Modernización de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. De ese Ministerio dependen las áreas a las que en CABA se denomina “Capital Humano”. Para dejar en claro la importancia y complejidad del tema, baste mencionar el hecho de que trabajan hoy para la Ciudad más de 127.000 funcionarios, distribuidos en sus tres grandes áreas: Administración General (incluye Seguridad y especialmente la flamante Policía Metropolitana), Salud y Educación.
Nos habló sobre su satisfacción por los logros alcanzados, la relación con los gremios, lo que resta por hacer, los objetivos futuros y la misión que constituye el eje en torno del cual se armoniza la gestión y se dirimen los desacuerdos internos: “Ningún funcionario de la ciudad debe olvidar ni por un momento que todos aquí estamos para cumplir con el objetivo de servir al ciudadano”. “Únicamente así –explica Ibarra- se puede comprender el por qué de los sacrificios que hay que hacer”. En palabras de empresa, una fuerte orientación hacia el cliente (“click” más abajo en “Leer más”).

Ministro Andrés Ibarra 1- 18/6/15 Primero el servicio. Dotaciones. Capacitación

Ministro Andrés Ibarra 2- 18/6/15 Salario y planes de carrera. Estructuras

Ministro Andrés Ibarra 3- 18/6/15 Plan anual de gestión. Responsabilidad Social

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Inés Aguerrondo: La necesaria demanda social de educación

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A Inés Aguerrondo se la nota entusiasmada, esperanzada. Satisfecha, de alguna manera. La propuesta de ADRHA de incorporar a la educación como uno de los temas del futuro a debatir en su Congreso Anual del próximo martes 23 junio (“Volver al Futuro – Trascender el límite de las organizaciones”), tienen un significado importante para ella: “Los cambios fuertes en educación no vienen de adentro de la educación, la historia de las reformas muestra que esos cambios fueron reclamados desde afuera”. En ese Congreso, integrará el panel de debate sobre “Educación, Transformación y Economía del Conocimiento”. Conversamos con ella durante nuestro programa del 11/6/15, cuando tuvo la gentileza de adelantarnos algunos puntos de vista que desarrollará allí. Le sobran pergaminos para ser una opinión autorizada: socióloga, fue Subsecretaria de Programación del Ministerio de Cultura y Educación de la Nación, donde tuvo a su cargo los aspectos sustantivos de la transformación educativa 1993-99. Actualmente es Coordinadora de Innovación Educativa (UCA) y además dicta clases en la Universidad de San Andrés y en la Universidad Di Tella. Es Consultora de diversos organismos y agencias internacionales como el IIPE-UNESCO, Sede Buenos Aires, BIE-UNESCO; Ginebra, UNICEF-Panamá, OCDE. Es autora de numerosos artículos y libros referidos a planificación y gestión educativa, innovación y reformas, y a la formación inicial y continua de los profesores. Trabaja en temas que tienen que ver con reformas educativas en general en los países de América Latina. Como no podía ser de otra manera, la charla no tiene desperdicio [“click” más abajo en “Leer más”].

Inés Aguerrondo – 11/6/15 La Educación y el Futuro

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CONEDE: El mundo cambia y nos apremia

JuanMariaSegura

Los datos duros son impactantes: más de 2.500 millones de personas de todos los orígenes y condiciones navegan hoy por Internet, 2.000 millones poseen teléfonos inteligentes y a cada minuto 100 horas de video son subidas al sitio “YouTube” desde cualquier rincón del mundo. La evolución tecnológica, particularmente la tecnología de las comunicaciones, avanza de manera acelerada y revoluciona el mundo en que vivimos. Lo que no acompaña el cambio, se torna rápidamente obsoleto, y la educación no sólo no es la excepción, sino que es un campo crítico en esta cuestión para la gente y las organizaciones. Juan María Segura nos cuenta cuál es el objetivo con que se reúne el Congreso de Educación y Desarrollo Económico (CONEDE) el 30/6/2015 en la ciudad de Buenos Aires, sobre el cual está disponible toda la información en el sitio www.conede.com (click más abajo en “Leer más”).

Juan María Segura 28/5/15 CONEDE 2015 – “El mundo cambió”

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María Verónica Giulietti:104° Conferencia Internacional OIT

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Para que, como futura participante de la 104º Conferencia Internacional de la Organización General del Trabajo (OIT), nos diera un panorama de lo que se espera de esta importante Conferencia, durante el programa del 14/5/15 nos comunicamos con María Victoria Giulietti. Nos contó que entre los principales temas que se tratarán se destaca el grave problema del trabajo informal, que si bien es más severo en algunas regiones, está extendido por todo el mundo. La conversación giró también en torno a la ya próxima reunión de la Comisión Técnica de la Cinterfor en Buenos Aires y la presentación del informe de la OIT sobre posibilidades y dificultades para el gerenciamiento empresarial de la mujer (click más abajo en “leer más”).

MVictoriaGiulietti 14/5/15 OIT – 104ª Conferencia Internacional

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IARSE – De Córdoba al país

Alejandro Roca

Alejandro Roca, Director Ejecutivo del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE), con sede en la ciudad de Córdoba, conversó con nosotros durante los programas del 7/5/15 (1ª parte) y 14/5/15 (2ª parte) para introducirnos en el concepto de Responsabilidad Social Empresaria (RSE). Este concepto se ha difundido más o menos recientemente en nuestro país, pero tiene una historia de varias décadas. Se considera, nos explica Roca, que la política de responsabilidad social de una empresa está indisolublemente ligada a su sustentablilidad.
El IARSE lleva 15 años trabajando para la difusión del concepto de RSE y su práctica en La Argentina, y se ha constituido en un referente internacional. Por ello, su 5ª Conferencia Internacional consecutiva, que se realizará en la ciudad de Buenos Aires los próximos días 20 y 21 de mayo con participantes de otros países y para la que se espera una concurrencia de entre 500 y 600 personas, es un evento que cobra una relevancia muy significativa en el país y en la región (más inf. en www.iarse.org).
(click más abajo en “leer más…”).

Alejandro Roca 7/5/15 (1ª parte) IARSE – 5ª Conferencia Anual

Alejandro Roca 14/5/15 (2ª parte) IARSE – Principios de la RSE – La gente

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R. Piñeyro Prins: Adrha 2015 muy activa y futurista

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En el programa del 26/3/15 conversamos con Ricardo Piñeyro Prins, vicepresidente de Adrha (Asociación de Recursos Humanos de la Argentina), quien nos mostró su entusiasmo por la agenda de la institución para 2015. El Congreso Anual, tradicionalmente el evento central, se realizará este año el 23 de junio bajo el título de “Volver al futuro: Trascender el límite de las organizaciones”. Tratará los acelerados cambios que trae la vida moderna al seno de las empresas, tales como la innovación tecnológica o la necesidad de conciliar la convivencia de una mayor cantidad de generaciones con culturas propias cada vez más diferentes. Los especialistas convocados para el Congreso analizarán temas tales como: el futuro y el cambio (cómo se transforma el trabajo), educación y trabajo, contexto y cambio, y la educación media en nuestro país.
Pero la Asociación está organizando también una serie de novedosos eventos, pasos con que se comienza a transitar un interesante camino trazado en el marco de una estrategia general. El más próximo, a realizarse el 24/4, tratará un tema fundamental para todo el universo laboral: el de la Seguridad e Higiene, pero considerándolo en el plano de quienes no son especialistas en el tema. Reflexionar sobre la Cultura de la Seguridad en el Trabajo implica aludir al impacto de la cultura organizacional en el riesgo de accidentes. Si el 90% de las razones por las que ocurren los accidentes, son actos inseguros; ¿en qué falla, entonces, la cultura de las organizaciones? [click más abajo en “Leer más…”].

Ricardo Piñeyro Prins 26/3/15 Agenda de Adrha 2015 26/3/15

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María Verónica Giulietti en la OIT: la mujer y la empresa

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Al cumplirse los 20 años del lanzamiento en Pekín (1995) por parte de la OIT de la plataforma de acción para alcanzar la igualdad de oportunidades para ambos sexos, y como parte de los festejos de este año por el Día Internacional de la Mujer, el pasado 6 de marzo se realizó en la sede de la Organización Internacional del Trabajo un debate bajo el título de “Las mujeres y el futuro del trabajo”. Tuvo el propósito de evaluar los avances verificados en el período e identificar los desafíos que quedan por delante. El importante panel, encabezado por el Director General de la OIT, Guy Ryder, contó con la presencia de nuestra compatriota María Verónica Giulietti representando internacionalmente al sector de los empleadores. Verónica tuvo la deferencia de aceptar nuestra invitación y participó en nuestro programa del 12/3/2015 para relatarnos su experiencia y lo que allí se dijo.[click más abajo en “Leer más…”]

María Victoria Giulietti 12/03/15OIT: La mujer en la empresa

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L. Wolk – Encender el talento

LeoWolk

El coaching es una joven disciplina que, no obstante, lleva recorrido ya un considerable camino. En el programa del 5/2/15 tuvimos el gusto de recibir la visita de Leonardo Wolk, que nos habla de ello con la autoridad de quien ha participado de ese recorrido. El diálogo nos introduce en un tema apasionante. Dos de los tres libros que L.Wolk escribió hasta ahora sobre la materia, llevan el título: “Coaching: el arte de soplar las brasas”. Esta definición no es sólo una colorida metáfora sobre su forma de sentir el coaching, sino que guarda relación con una profunda cuestión conceptual, resumida en la famosa frase de Plutarco: “La mente no es un continente por llenar, sino un fuego por encender”. Hay que decir que escuchar a Leonardo invita siempre a la reflexión. Y al fin y al cabo, pensamos, el objetivo de lo que hacemos en este, nuestro espacio La Gente y La Empresa, es precisamente el de avivar ese fuego.[click más abajo en “Leer más…”]

Presentación L.Wolk 05/02/15 Presentación L.Wolk – La certificación del coach

Qué es el coaching 05/02/15Expandir la acción efectiva – Aprendizaje y transformación

Tiempo y resultados 05/02/15Duración del coaching y resultados esperables

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Fabiana Gadow: La Mujer y la Empresa

FGadow

Fabiana Gadow es una especialista en el tema que sabe bien de qué habla: ha criado tres hijos junto con su esposo, es licenciada en Ciencias de la Educación, Master en RR. HH., actualmente Directora de RR.HH., ha asumido puestos directivos de nivel nacional y regional, escrito dos libros y varios artículos en diversas publicaciones. El tema: el proceso de introducción de la mujer en posiciones ejecutivas y de liderazgo. Sus aportes a la empresa y la verdadera revolución que este proceso desata. Los avances y retrocesos de este proceso; las particularidades que tiene en nuestro país y en los distintos campos de la actividad económica; las dificultades que aún debe superar la mujer en este trayecto de la historia. En este reportaje, Fabiana hace un rápido repaso de la historia reciente, de las características femeninas y del aporte diferente que ellas conllevan en el ámbito profesional y en el liderazgo de equipos. De los obstáculos que presenta una organización social sólo parcialmente preparada para este cambio y el sobreesfuerzo que ello demanda a la mujer que compite por ese rol. Y hasta tuvo tiempo de explicarnos los aspectos básicos de una cuestión bien específica como lo es su idea de lo que llama “coaXXing”, o coaching femenino. Como es evidente en su caso, lograr hoy éxito en una posición de liderazgo requiere de la mujer, a partir de una fuerte vocación, no sólo talento, capacitación y esfuerzo (y un entorno decidido a apoyar y colaborar), sino también una buena dosis de coraje.[click más abajo en “Leer más…”]

Perfil F.Gadow 22/01/15 Presentación F.Gadow-La Mujer y la Empresa 22/01/15

F.Gadow II 22/01/15 F.Gadow-Todo no se puede 22/01/15

F.Gadow III 22/01/15 F.Gadow-“CoaXXing” 22/01/15

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E.Pontoriero: Acelerar el futuro

EPontoriero

“Hace 20 años se produjo un cambio drástico en los Estados Unidos en lo que respecta a la cuestión de los Recursos Humanos: se pasó de tener gente que salía de la universidad capacitada para hacer carrera en una empresa grande, por ende con sólida formación en administración de empresas, a transformar totalmente el modelo”. Actualmente, ingenieros muy jóvenes salen de empresas para ir tras la concreción de sus ideas innovadoras, creando para ello sus propias empresas. “Lo que hay ahora es una gran oferta de ideas y una gran demanda de capital humano.”Así comenzaba su interesante explicación el Ing. Eduardo Pontoriero (foto), que se sumó con entusiasmo a la mesa en el programa del 4/12/14 y nos describió la experiencia que se lleva a cabo en Boston con la organización dedicada a incubar y acelerar empresas, de la cual es directivo.[click más abajo en “Leer más…”]

Perfil E. Pontoriero 4/12/14 Presentación E.Pontoriero e incubadora Boston 4/12/14

“Ecosistema” 4/12/14 “Ecosistema” 4/12/14

Consejo Asesor 4/12/14 Consejo Asesor y proceso 4/12/14

Formación de técnicos 4/12/14 Alentar la formación de técnicos 4/12/14

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