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Gestión

Ing. Vera Pinto: Ergonomía y salud laboral

La vida en la era de las revoluciones tecnológicas parece habernos hecho perder de vista un hecho simple y básico: las personas somos más o menos iguales a nuestros tatarabuelos, y tenemos las mismas necesidades básicas que ellos, empezando por el cuidado físico. La Ergonomía estudia precisamente esto. Si bien por lo visto lamentablemente en nuestro país en general se presta todavía bastante poca atención al tema, por ley existe sin embargo la obligación de las empresas de registrar los llamados “factores de riesgo ergonómicos”. El Ing. Vera Pinto, que visitó la mesa de La Gente y la Empresa, observa al respecto que todo trabajo encierra algún tipo de riesgo ergonómico, pero el peligro es que esos riesgos sean riesgos ocultos, porque solamente tomando plena conciencia de ellos es como se pueden prevenir. La cuestión es bien seria, porque involucra la prevención de enfermedades crónicas. Y no está circunscripta al medio laboral ni a la edad adulta: el desconocimiento cultural es tal que desde el jardín de infantes hasta la rutina diaria familiar del adulto se observa la falta de conciencia sobre el posible daño causado (o auto provocado) a las personas, y da ejemplos. Escuchá aquí el audio de la charla. (click más abajo en “leer más”)

Ing. Vera Pinto 30/11/17Ergonomia.

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¿Machistas nosotros? Já…

¿Pensabas que nosotros éramos muy machistas?; escuchá esto… (progama del 24/8/17).
Además:
– ¿Qué debiera cambiar de nuestros modelos social y sindical? El cine de los hermanos Dardenne
– El trabajo del futuro que actualmente trae problemas.

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“Doc to Doc”: Búsqueda laboral de colegas

Durante el programa del 20/7/17 nos visitaron para contarnos su experiencia el Dr. Guillermo Esperanza (abajo, derecha) y el Lic. Fernando Esperanza(abajo, centro, junto a Luis Brizuela) , fundadores del portal “Doc to Doc” , un novedoso portal de búsqueda laboral específicamente orientado al campo de la medicina (click más abajo en “leer más”).

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Los campeones del alambre

El editorial del 4/8/16 hizo referencia a varios temas:
“En estos días del año en que el receso invernal y las fechas patrias dan marco y hacen propicia la oportunidad para reflexionar sobre nuestros orígenes y nuestro destino como nación, tres cuestiones concentran la atención de todos nosotros y nos conmueven de muy distinta manera: los Juegos Olímpicos que se inician, la increíble novela de las tarifas de gas y electricidad y las últimas novedades sobre los hechos de corrupción acontecidos. Lo que sigue hace referencia a todas estas cosas y a la relación entre ellas y con el tema que aquí nos ocupa: la gente y la empresa. Pero voy a dejar… “(“click” más abajo en “Leer más”).

Comentario editorial del 4/8/16 Novelas tarifarias, corrupción, deporte olímpico y empresa

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El transporte no es cosa sólo de hombres

Laura Ponasso es autora de una interesante nota publicada en la revista “Concepto Logístico” de noviembre pasado (“Mujeres en la Logística: Corriendo los límites”). Según datos del Banco Mundial, en los últimos 28 años en el mundo se han incorporado a la actividad laboral fuera del hogar 552 millones de mujeres, como resultado de lo cual ya 4 de cada 10 trabajadores son mujeres. Esto ha causado (agregamos nosotros) una verdadera convulsión en el ámbito laboral y en la sociedad toda. Con aquel dato del inicio del mencionado trabajo y con este comentario nuestro, comienza la charla que mantuvimos telefónicamente con ella en el programa del 21/5/15 y que luego se continuó la semana siguiente, cuando Laura se sumó a la mesa del 28/5 de La Gente y la Empresa. Si bien en muchos casos la mujer ha logrado integrarse a tareas hasta hace muy poco reservadas para los hombres, lo cierto es también que las condiciones de trabajo con frecuencia no son todavía iguales para unos y otras y, además, en algunas actividades se manifiesta aún una fuerte resistencia cultural a aceptar el cambio. Una de ellas es, precisamente, la de la logística y en ella indaga la autora. (click más abajo en “leer más”).

Laura Ponasso 21/5/15 La mujer y la Logísica

Laura Ponasso 28/5/15 en la mesa La mujer y la Logísica 2ª parte

Laura Ponasso 28/5/15 en la mesa 2ª parte Hay mucho por caminar

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Con el futuro Ministro de Gestión y Modernización Andrés Ibarra

Conocida la designación de Andrés H. Ibarra para cumplir esta función ahora en la esfera nacional, nos pareció más que interesante reproducir en el programa del 26/11/15 la extensa entrevista que generosamente nos concediera en el mes de junio, cuando nos recibió en sus oficinas como Ministro de Gestión y Modernización de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, cargo que aún detenta. En efecto, ante la perspectiva de un cambio marcado de estilo en el Gobierno Nacional que por estos días da motivo a todo tipo de especulaciones, sus palabras de entonces cobran hoy nueva significación y proyección cuando se lo escucha referirse a la creación de estructuras, la Carrera Gerencial, la Carrera Administrativa, el concepto de Planeamiento de Dotaciones, la movilidad junto con la capacitación para desarrollar puestos en otros lugares. Quisimos referirnos en aquel momento a la gestión de las personas en un sector tan importante y particular como lo es la administración estatal, siendo que de ese Ministerio dependen las áreas con responsabilidad sobre lo que en CABA se denomina “Capital Humano”.
Quien en dos semanas asumirá como Ministro de la Nación nos habló entonces sobre su satisfacción por los logros alcanzados, la relación con los gremios, lo que resta por hacer en la ciudad, los objetivos futuros y la misión que constituye el eje en torno del cual se armoniza la gestión y se dirimen los desacuerdos internos: “Ningún funcionario de la Ciudad debe olvidar ni por un momento que todos aquí estamos para cumplir con el objetivo de servir al ciudadano”. “Únicamente así –explicaba Ibarra- se puede comprender el por qué de los sacrificios que hay que hacer”. En términos de empresa, una fuerte orientación hacia el cliente (“click” más abajo en “Leer más”).

Ministro Andrés Ibarra 1- 18/6/15 Primero el servicio. Dotaciones. Capacitación

Ministro Andrés Ibarra 2- 18/6/15 Salario y planes de carrera. Estructuras

Ministro Andrés Ibarra 3- 18/6/15 Plan anual de gestión. Responsabilidad Social

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Andrés Schuschny: El mundo es de los “hackers”

La cuestión no es nueva, pero está más vigente que nunca: para tener éxito, suele ser necesario innovar; para innovar, hace falta creatividad y ambas cosas armonizan bien con la osadía, cierta impertinencia, el desafío a los límites aceptados, la transgresión. Para el Dr. Andres Schuschny, el paradigma moderno de todo ello es el pirata informático (hacker). En el programa del 25/6/15 reprodujimos la entrevista que le hicimos durante el Congreso Anual de ADRHA, durante la cual nos explicó los conceptos esenciales de su disertación sobre “El Futuro de una Cultura puesta en Jaque(r)” (“click” más abajo en “Leer más”).

Andres Schuschny 1ª parte 25/6/15 El “hacker” muestra el camino.

Andres Schuschny 2ª parte 25/6/15 Empresas modernas e ideas brillantes.

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CABA: El servicio a la gente es misión y prenda de unión

Quisimos referirnos en el programa del 18/6/15 a la gestión de las personas en un sector de la actividad tan importante como particular: la administración estatal. Y así lo hicimos, porque dos días antes tuvo la gentileza de recibirnos en sus oficinas para hablar de ello el Lic. Andrés Horacio Ibarra, Ministro de Modernización de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. De ese Ministerio dependen las áreas a las que en CABA se denomina “Capital Humano”. Para dejar en claro la importancia y complejidad del tema, baste mencionar el hecho de que trabajan hoy para la Ciudad más de 127.000 funcionarios, distribuidos en sus tres grandes áreas: Administración General (incluye Seguridad y especialmente la flamante Policía Metropolitana), Salud y Educación.
Nos habló sobre su satisfacción por los logros alcanzados, la relación con los gremios, lo que resta por hacer, los objetivos futuros y la misión que constituye el eje en torno del cual se armoniza la gestión y se dirimen los desacuerdos internos: “Ningún funcionario de la ciudad debe olvidar ni por un momento que todos aquí estamos para cumplir con el objetivo de servir al ciudadano”. “Únicamente así –explica Ibarra- se puede comprender el por qué de los sacrificios que hay que hacer”. En palabras de empresa, una fuerte orientación hacia el cliente (“click” más abajo en “Leer más”).

Ministro Andrés Ibarra 1- 18/6/15 Primero el servicio. Dotaciones. Capacitación

Ministro Andrés Ibarra 2- 18/6/15 Salario y planes de carrera. Estructuras

Ministro Andrés Ibarra 3- 18/6/15 Plan anual de gestión. Responsabilidad Social

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IBM: La satisfacción del aporte social

La gente de IBM tiene una satisfacción extra: el aporte a la comunidad. En efecto, los diversos planes de la empresa en el marco de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE), significan la posibilidad de colaborar socialmente sacando partido de los mismos productos en que la compañía se especializa. Es así que, a través de los valores y el talento de sus profesionales y de la tecnología asociada a ellos, desarrolla programas que posibilitan realizar este tipo de actividades y articularlas con organizaciones y con los gobiernos locales. Ejemplo de ello es la “Encuesta de Ciudades Sustentables al 2030” que lleva a cabo la gente de IBM en colaboración con el IARSE (Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria). Sobre todo esto conversamos con Rodolfo Panesi, Gerente de RSE, quien tuvo la gentileza de participar en el programa del 4/6/15. El cuestionario para opinar en la encuesta estará disponible por unos días más (hasta el 17/6) en el sitio http://ibm.biz/ciudades2030 (click más abajo en “Leer más”)

Rodolfo Panesi 4/6/15 IBM y sus programas de RSE

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IARSE – De Córdoba al país

Alejandro Roca, Director Ejecutivo del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE), con sede en la ciudad de Córdoba, conversó con nosotros durante los programas del 7/5/15 (1ª parte) y 14/5/15 (2ª parte) para introducirnos en el concepto de Responsabilidad Social Empresaria (RSE). Este concepto se ha difundido más o menos recientemente en nuestro país, pero tiene una historia de varias décadas. Se considera, nos explica Roca, que la política de responsabilidad social de una empresa está indisolublemente ligada a su sustentablilidad.
El IARSE lleva 15 años trabajando para la difusión del concepto de RSE y su práctica en La Argentina, y se ha constituido en un referente internacional. Por ello, su 5ª Conferencia Internacional consecutiva, que se realizará en la ciudad de Buenos Aires los próximos días 20 y 21 de mayo con participantes de otros países y para la que se espera una concurrencia de entre 500 y 600 personas, es un evento que cobra una relevancia muy significativa en el país y en la región (más inf. en www.iarse.org).
(click más abajo en “leer más…”).

Alejandro Roca 7/5/15 (1ª parte) IARSE – 5ª Conferencia Anual

Alejandro Roca 14/5/15 (2ª parte) IARSE – Principios de la RSE – La gente

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