Temas

Relaciones del Trabajo

¿Machistas nosotros? Já…

¿Pensabas que nosotros éramos muy machistas?; escuchá esto… (progama del 24/8/17).
Además:
– ¿Qué debiera cambiar de nuestros modelos social y sindical? El cine de los hermanos Dardenne
– El trabajo del futuro que actualmente trae problemas.

Leer más...

  • Compartir con:

“Doc to Doc”: Búsqueda laboral de colegas

Durante el programa del 20/7/17 nos visitaron para contarnos su experiencia el Dr. Guillermo Esperanza (abajo, derecha) y el Lic. Fernando Esperanza(abajo, centro, junto a Luis Brizuela) , fundadores del portal “Doc to Doc” , un novedoso portal de búsqueda laboral específicamente orientado al campo de la medicina (click más abajo en “leer más”).

Leer más...

  • Compartir con:

El transporte no es cosa sólo de hombres

Laura Ponasso es autora de una interesante nota publicada en la revista “Concepto Logístico” de noviembre pasado (“Mujeres en la Logística: Corriendo los límites”). Según datos del Banco Mundial, en los últimos 28 años en el mundo se han incorporado a la actividad laboral fuera del hogar 552 millones de mujeres, como resultado de lo cual ya 4 de cada 10 trabajadores son mujeres. Esto ha causado (agregamos nosotros) una verdadera convulsión en el ámbito laboral y en la sociedad toda. Con aquel dato del inicio del mencionado trabajo y con este comentario nuestro, comienza la charla que mantuvimos telefónicamente con ella en el programa del 21/5/15 y que luego se continuó la semana siguiente, cuando Laura se sumó a la mesa del 28/5 de La Gente y la Empresa. Si bien en muchos casos la mujer ha logrado integrarse a tareas hasta hace muy poco reservadas para los hombres, lo cierto es también que las condiciones de trabajo con frecuencia no son todavía iguales para unos y otras y, además, en algunas actividades se manifiesta aún una fuerte resistencia cultural a aceptar el cambio. Una de ellas es, precisamente, la de la logística y en ella indaga la autora. (click más abajo en “leer más”).

Laura Ponasso 21/5/15 La mujer y la Logísica

Laura Ponasso 28/5/15 en la mesa La mujer y la Logísica 2ª parte

Laura Ponasso 28/5/15 en la mesa 2ª parte Hay mucho por caminar

Leer más...

  • Compartir con:

Con el futuro Ministro de Gestión y Modernización Andrés Ibarra

Conocida la designación de Andrés H. Ibarra para cumplir esta función ahora en la esfera nacional, nos pareció más que interesante reproducir en el programa del 26/11/15 la extensa entrevista que generosamente nos concediera en el mes de junio, cuando nos recibió en sus oficinas como Ministro de Gestión y Modernización de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, cargo que aún detenta. En efecto, ante la perspectiva de un cambio marcado de estilo en el Gobierno Nacional que por estos días da motivo a todo tipo de especulaciones, sus palabras de entonces cobran hoy nueva significación y proyección cuando se lo escucha referirse a la creación de estructuras, la Carrera Gerencial, la Carrera Administrativa, el concepto de Planeamiento de Dotaciones, la movilidad junto con la capacitación para desarrollar puestos en otros lugares. Quisimos referirnos en aquel momento a la gestión de las personas en un sector tan importante y particular como lo es la administración estatal, siendo que de ese Ministerio dependen las áreas con responsabilidad sobre lo que en CABA se denomina “Capital Humano”.
Quien en dos semanas asumirá como Ministro de la Nación nos habló entonces sobre su satisfacción por los logros alcanzados, la relación con los gremios, lo que resta por hacer en la ciudad, los objetivos futuros y la misión que constituye el eje en torno del cual se armoniza la gestión y se dirimen los desacuerdos internos: “Ningún funcionario de la Ciudad debe olvidar ni por un momento que todos aquí estamos para cumplir con el objetivo de servir al ciudadano”. “Únicamente así –explicaba Ibarra- se puede comprender el por qué de los sacrificios que hay que hacer”. En términos de empresa, una fuerte orientación hacia el cliente (“click” más abajo en “Leer más”).

Ministro Andrés Ibarra 1- 18/6/15 Primero el servicio. Dotaciones. Capacitación

Ministro Andrés Ibarra 2- 18/6/15 Salario y planes de carrera. Estructuras

Ministro Andrés Ibarra 3- 18/6/15 Plan anual de gestión. Responsabilidad Social

Leer más...

  • Compartir con:

CABA: El servicio a la gente es misión y prenda de unión

Quisimos referirnos en el programa del 18/6/15 a la gestión de las personas en un sector de la actividad tan importante como particular: la administración estatal. Y así lo hicimos, porque dos días antes tuvo la gentileza de recibirnos en sus oficinas para hablar de ello el Lic. Andrés Horacio Ibarra, Ministro de Modernización de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. De ese Ministerio dependen las áreas a las que en CABA se denomina “Capital Humano”. Para dejar en claro la importancia y complejidad del tema, baste mencionar el hecho de que trabajan hoy para la Ciudad más de 127.000 funcionarios, distribuidos en sus tres grandes áreas: Administración General (incluye Seguridad y especialmente la flamante Policía Metropolitana), Salud y Educación.
Nos habló sobre su satisfacción por los logros alcanzados, la relación con los gremios, lo que resta por hacer, los objetivos futuros y la misión que constituye el eje en torno del cual se armoniza la gestión y se dirimen los desacuerdos internos: “Ningún funcionario de la ciudad debe olvidar ni por un momento que todos aquí estamos para cumplir con el objetivo de servir al ciudadano”. “Únicamente así –explica Ibarra- se puede comprender el por qué de los sacrificios que hay que hacer”. En palabras de empresa, una fuerte orientación hacia el cliente (“click” más abajo en “Leer más”).

Ministro Andrés Ibarra 1- 18/6/15 Primero el servicio. Dotaciones. Capacitación

Ministro Andrés Ibarra 2- 18/6/15 Salario y planes de carrera. Estructuras

Ministro Andrés Ibarra 3- 18/6/15 Plan anual de gestión. Responsabilidad Social

Leer más...

  • Compartir con:

María Verónica Giulietti:104° Conferencia Internacional OIT

Para que, como futura participante de la 104º Conferencia Internacional de la Organización General del Trabajo (OIT), nos diera un panorama de lo que se espera de esta importante Conferencia, durante el programa del 14/5/15 nos comunicamos con María Victoria Giulietti. Nos contó que entre los principales temas que se tratarán se destaca el grave problema del trabajo informal, que si bien es más severo en algunas regiones, está extendido por todo el mundo. La conversación giró también en torno a la ya próxima reunión de la Comisión Técnica de la Cinterfor en Buenos Aires y la presentación del informe de la OIT sobre posibilidades y dificultades para el gerenciamiento empresarial de la mujer (click más abajo en “leer más”).

MVictoriaGiulietti 14/5/15 OIT – 104ª Conferencia Internacional

Leer más...

  • Compartir con:

R. Piñeyro Prins: Adrha 2015 muy activa y futurista

En el programa del 26/3/15 conversamos con Ricardo Piñeyro Prins, vicepresidente de Adrha (Asociación de Recursos Humanos de la Argentina), quien nos mostró su entusiasmo por la agenda de la institución para 2015. El Congreso Anual, tradicionalmente el evento central, se realizará este año el 23 de junio bajo el título de “Volver al futuro: Trascender el límite de las organizaciones”. Tratará los acelerados cambios que trae la vida moderna al seno de las empresas, tales como la innovación tecnológica o la necesidad de conciliar la convivencia de una mayor cantidad de generaciones con culturas propias cada vez más diferentes. Los especialistas convocados para el Congreso analizarán temas tales como: el futuro y el cambio (cómo se transforma el trabajo), educación y trabajo, contexto y cambio, y la educación media en nuestro país.
Pero la Asociación está organizando también una serie de novedosos eventos, pasos con que se comienza a transitar un interesante camino trazado en el marco de una estrategia general. El más próximo, a realizarse el 24/4, tratará un tema fundamental para todo el universo laboral: el de la Seguridad e Higiene, pero considerándolo en el plano de quienes no son especialistas en el tema. Reflexionar sobre la Cultura de la Seguridad en el Trabajo implica aludir al impacto de la cultura organizacional en el riesgo de accidentes. Si el 90% de las razones por las que ocurren los accidentes, son actos inseguros; ¿en qué falla, entonces, la cultura de las organizaciones? [click más abajo en “Leer más…”].

Ricardo Piñeyro Prins 26/3/15 Agenda de Adrha 2015 26/3/15

Leer más...

  • Compartir con:

María Verónica Giulietti en la OIT: la mujer y la empresa

Al cumplirse los 20 años del lanzamiento en Pekín (1995) por parte de la OIT de la plataforma de acción para alcanzar la igualdad de oportunidades para ambos sexos, y como parte de los festejos de este año por el Día Internacional de la Mujer, el pasado 6 de marzo se realizó en la sede de la Organización Internacional del Trabajo un debate bajo el título de “Las mujeres y el futuro del trabajo”. Tuvo el propósito de evaluar los avances verificados en el período e identificar los desafíos que quedan por delante. El importante panel, encabezado por el Director General de la OIT, Guy Ryder, contó con la presencia de nuestra compatriota María Verónica Giulietti representando internacionalmente al sector de los empleadores. Verónica tuvo la deferencia de aceptar nuestra invitación y participó en nuestro programa del 12/3/2015 para relatarnos su experiencia y lo que allí se dijo.[click más abajo en “Leer más…”]

María Victoria Giulietti 12/03/15OIT: La mujer en la empresa

Leer más...

  • Compartir con:

Fabiana Gadow: La Mujer y la Empresa

Fabiana Gadow es una especialista en el tema que sabe bien de qué habla: ha criado tres hijos junto con su esposo, es licenciada en Ciencias de la Educación, Master en RR. HH., actualmente Directora de RR.HH., ha asumido puestos directivos de nivel nacional y regional, escrito dos libros y varios artículos en diversas publicaciones. El tema: el proceso de introducción de la mujer en posiciones ejecutivas y de liderazgo. Sus aportes a la empresa y la verdadera revolución que este proceso desata. Los avances y retrocesos de este proceso; las particularidades que tiene en nuestro país y en los distintos campos de la actividad económica; las dificultades que aún debe superar la mujer en este trayecto de la historia. En este reportaje, Fabiana hace un rápido repaso de la historia reciente, de las características femeninas y del aporte diferente que ellas conllevan en el ámbito profesional y en el liderazgo de equipos. De los obstáculos que presenta una organización social sólo parcialmente preparada para este cambio y el sobreesfuerzo que ello demanda a la mujer que compite por ese rol. Y hasta tuvo tiempo de explicarnos los aspectos básicos de una cuestión bien específica como lo es su idea de lo que llama “coaXXing”, o coaching femenino. Como es evidente en su caso, lograr hoy éxito en una posición de liderazgo requiere de la mujer, a partir de una fuerte vocación, no sólo talento, capacitación y esfuerzo (y un entorno decidido a apoyar y colaborar), sino también una buena dosis de coraje.[click más abajo en “Leer más…”]

Perfil F.Gadow 22/01/15 Presentación F.Gadow-La Mujer y la Empresa 22/01/15

F.Gadow II 22/01/15 F.Gadow-Todo no se puede 22/01/15

F.Gadow III 22/01/15 F.Gadow-“CoaXXing” 22/01/15

Leer más...

  • Compartir con:

Columna Jurídicolaboral: el Bono de Fin de Año

“Bono de Fin de Año”, “Bono Navideño”, etc., en los últimos años se ha hecho habitual en varias actividades acordar un pago extra a los trabajadores en el mes de diciembre, generalmente con carácter de “no remunerativo”. En el programa del 30/10/14, el Dr. Federico Schaer analiza el contexto jurídico de estos pagos, hoy ya no tan excepcionales, y que este año todo indica que serán objeto de discusiones nada sencillas.

Columna JurídicolaboralColumna Jurídicolaboral

Leer más...

  • Compartir con:

suscribirse a las actualizaciones RSS